これから働くママになる人へ。少しずつだけど子育てしながら働くことに理解が増えています

少しずつだけど子育てしながら働くことに理解が増えています

私の会社ですが
女性が結婚して
子供を産んでも

辞める人はほとんどいなくなりました

産休育休を取って
1年程度で復帰することが
当たり前になってきました

会社全体が
そのようになってきたのです

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「結婚・出産で会社を辞める」人は少なくなった


もう
「結婚したら辞める。子供を産んだら辞める。」
という風習は
薄れてきたと感じます

年月をかけて
産休育休を取得して
復帰してきた先輩方の
頑張りのおかげだと思います

私もどっちかというと
社歴が長い方ですので
なるべく迷惑をかけないようにと
頑張ってきました

自分の子供が小さいころに
すごく病気をして休んだことが
沢山あるので

その分
今小さい子を育てている子には
病気で休むときや
早退するときには

「そばで見ていてあげて」
「早く帰ってあげて」

と言えるようになっています

男性社員もそうです

ほとんどが共働き世帯です

奥さんがフルタイムで働いてる人も
沢山います

だからこそ
気持ちもわかってもらえる

男性社員は30代の若い人が
多いのですが

若い人の方が
理解があります

やはり奥さんが働いてる人は
わかってくれる率が高いですね

子供の病気で休んでも
子供の行事で休んでも

文句ひとつ言われたことなく

何なら
「代わりにやっておくから大丈夫ですよ」
「ゆっくり休んでください」

と言ってくれます

もちろん
男性社員が
子供の病院に連れて行き
遅刻してくることもあります

真っ先に聞くのは
「お子さん大丈夫ですか?」
という心配

誰も文句を言う人はいません

結婚・出産で
女性が辞めてしまうのは
会社にとってもマイナスです

それではいつまでたっても
経験の多い人が増えません

優秀な女性も
辞めてしまうことになります

まともなことをしていれば誰も何も言わない

育休とって
復帰前に
「辞めます」
という非常識な人も
いません

みんな、きちんとお休みをもらい
きちんと復帰しています

制度を悪用するとか
休んで当たり前とか
そのような人がいないから

みんなが素直に
産休・育休とって
復帰できる会社になっています

「みんな辞めていくから」
と自分も辞めていっては

いつまでたっても
辞めるのが当たり前になってしまいますよね

前例を作る

私の友達に
そういった中で
会社で最初に産休・育休を取った子がいます

最初はやはり
「辞めないの?」
という雰囲気だったそうですが

それ以降の女子社員は
全員辞めることなく
産休育休をとるようになったそうです

そして彼女は
辞めることなくずっと働き続け
保育園時代は
ずっと時間短くするために
パートにしてたそうですが

小学校にあがり
落ち着いたところで
「正社員に戻らないか?」
と会社の方から依頼があったそうです

そうして彼女は
正社員に戻りました

会社が彼女を必要としたのです

大きい会社でもなく
中小企業です

「どうせ取らせてくれないし」

と諦めることなく
産休育休を取り
仕事を続けられる環境を
あなたが作ることもできます

働かないといけないのなら
働きやすい職場で
働きやすい環境で
仕事をしたいですよね

それは作ることができます

ないなら
作ってしまおう!

きっとできます

あなたの仕事ぶりを
毎日見てる人がいます

休むから
迷惑かけるからと
辞めてしまうのではなく

仕事で恩返しできるような
環境作りをしましょう

最初は風当たりが強いかもしれません
でもわかってくれる人は
必ずいます

世の中も変わってきています

私の会社は
女性社員がほとんど辞めません

働きやすく
なってるんだと思います

これから産休を取りたいと思ってる方
復帰する方は
不安いっぱいだと思いますが

大丈夫です
ずぼらな私でもやれてますので(笑)

理解は少しずつ
増えていますよ!!!


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