小さいうちは必ず病気する。割り切っていこう

病気はつきもの。必ず通る道

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復帰した途端に必ずくる「●●」

保育園も決まって
慣らし保育も終わった!
さぁ仕事に復帰だ!

って時に
結構な高確率でやってくるのは
「風邪」です。

慣らし保育はだいたい2週間
ちょうど子供にも疲れが出て
風邪をひきやすい時になります

「今日から復帰だ!頑張るぞ!」
と思って
いざ会社に行ってみたら

午前中に
「お熱出ました。お迎えお願いします」
と保育園から電話がかかってる

復帰初日なのに!?

ってびっくりする人も多いと思います
復帰初日でも二日目でも
「風邪」は引くのです(笑)

働くママとしては
復帰初日に早退なんて
非常に心苦しい事態だと思います

でも
それって
本当に

あるあるなんです

そして早退したはいいけど
熱が下がらなくて
次の日もお休みしなきゃ!

あるあるですね~

最初からうまく行く人なんて
少ないと思っていいですよ!

むしろそれが普通なのです

社内の人への対応はどうしたらいい?

会社の中で
子持ちのママがいたり
産休育休が当たり前の会社だと
おそらく
「あたしたちもそうだったわ~」
って言ってくれることが大半だと思います

しかし
あまり子持ちがいない
産休育休をとる人が少ないと

子供が病気をするということを
知りません

「復帰初日なのに早退するなんて・・・」

と陰で言われるかもしれません

でもね
気にしないでください

男性はもとより
子供が病気をいっぱいするなんて
私も子供産むまで知りませんでしたから

人間経験してないことは
よくわからないものです

復帰した当日に
「先輩ママに話を聞いたところ
小さいうちは病気をすることが多く
急にお休みをもらうかもしれません
ご迷惑おかけすることも
あると思います」

と伏線をはっておくと
いいかもしれません

産休育休取得ママは
その辺は十分にわかってると思います

「子供が病気をするのは当たり前」

なんですけど

それを全面的に出しては
相手もいい気分はしませんので

一歩引いて
「迷惑かけてすみません」

と言っておくと
わかってくれる確率が高くなると思います

気にしても仕方ない。休むときはしっかり休もう!

子供が病気した時は
そばにいてあげたいですよね
そばにいてあげてください
元気になるまで

そして
会社に出たら
仕事を頑張ったらいいんです

一緒に休んでる時は
しっかりママも休みましょう
せっかくお休みもらってるのに

「あぁどうしよう」
「迷惑かけたな・・・」
「何か言われるかな・・・」

って考えるはもったいないです!

ママもしっかり休んで
体力回復

元気になったら
頑張ったらいいのですよ

とはいいつつも
私もずいぶんと悩んできた人間ですけどね(笑)

だからこそ
今から復帰するママには
優しくしてあげたいと
思います

といいつつ
私の部署は
女性がいないのですがね・・・・

男性でも
子供の熱で休む人いますよ
共働きでどうしてもママが
休めないときは
男性でも休んでいます

だんだんと
変わってきてると思います

働きやすく
なってきてると思います

お互いの思いやり一つで
とても働きやすくなりますよね

病気ばっかりでも
1日保育園で頑張れる日も
増えてくると思います

1日頑張れたら
子供も自分も誉めていいと思います!


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