ボーナスの誤算！評価が悪くて思ったより少なそうです・・・

楽しみにしているボーナスですが
ちょっとショッキングなことがありました

評価が思ってより悪かった

今日評価のフィードバックがあったのですが

なんと

普通より１つ下の評価でした・・・

これに対して
かなりショックを受けています

仕事はきちんとしてるし
今回はそれ以上に
ものすごく頑張ったことが
あるんです

なのにこの評価

納得いきません・・・

どうしてその評価なのかはナシ

どうしてその評価なのかは
知らされないまま

そして上司に聞いても
わからないとだけ

上が勝手に決めるらしいですが

普通職って数字がない分
評価は難しく

ほとんどが平均なんですけど

平均ならまだしも

平均より下を付けられる意味が
よくわからないのです

私がさぼってるならまだしも
仕事はきちっと行っています

もちろん
普段の仕事もそうですが
自分で改善も行うし

自ら進んでの
仕事をやるんですが

それでも平均以下なの？って思います

普通職の評価は難しい

私の場合
営業所勤務なので
やってることは本社には見えません

なので
どんだけ忙しくしてても

伝わらないのです

だからこそ
頑張っているのですが

今回のこの評価

やる気をなくしました・・・・

頑張ったところで
評価は上がらず

しかも
下げられる

こんなことで
やる気がでるわけ
ありませんよね

管理職優遇の給与改革

現在給与体系の改革がされていますが

この改革がまた
普通職ないがしろにした
とんでもないもので

管理職はどーんと給料があがり
非管理職と
一般職は
今までより給与が下がるという

はい？？？？というシステムです

そして
管理職になるには
総合職になるしかないのですが

現状で総合職になるには
営業になるしかありません

営業になれば
給料はあがりますが

小さい子を抱えての
夜遅くまでの営業と出張

現実的ではありません

でも
結局は
そういうことなんです
総合職にならないと
この先の未来はないのです

一般職は
給料を下げられて
我慢しろいうことでした

管理職にのみ特化した改革
本当に腹が立ちます

管理職はどーんと生涯年収はあがり
そのほかの人たちは下げられる

だから管理職になれるように
頑張れ！

という感じなのですが

管理職になれるのは
全体の２割

しかもですね
うちの会社は
年齢がみな近く

例えば
５歳差で管理職になれるチャンスがあっても
その人が役職定年になるには
５５歳までまたないといけません

今４５歳と
４０歳の場合

４０歳の人が管理職になれるチャンスは５０歳
４５歳で管理職になった人とは
かなり違うはずなんです

しかも同年齢が多いからなおさら

今の若い子たちが
管理職になるのは

かなり厳しい道のりになると思います

そして私には
その道すら

ないのです

管理職に
なりたい訳じゃないのですが

給料自体も
上がらない

頑張っても
評価されないのが
これからも続くのです

こんなことが
続くのかと思うと

かなり悔しいです・・・・

ボーナス自体出なかった？

これも聞いた話ですが
実はボーナス自体
もしかしたら出ないかも

ということでした

でもそれだと
ものすごい反乱がおきるので

どうにかボーナスを支給できるように
したらしいのですが

今回の査定では

給料が低い子をいい評価にして
そこそこ給料が高い人は
それなりの評価にしてという

調整が行われたのでは

という推測です

例えば
基本給２０万で２か月なら４０万ですよ
基本給３０万なら２か月で６０万です

ここに２０万の差が生まれます

出せるボーナスは決まってるので
微調整されたのではないかと
いうことでした

同じ社内の人に
愚痴を言いまくって

結局は

そういうことも行われてるらしいから

気にしなくていいよ！

という結果になりました

ボーナスの査定にかかわりますので

若干ボーナスは下がるんです・・・

まぁ１、２万くらいですけどね・・・・

それでも下がるのは嫌！！！
評価が低いのは納得できてはないです

でももう
言っても意味がないので
言わないですけどね・・・・

だからと言って
仕事しないってのは
また違うと思うので

仕事はきっちりやりますが

やる気がそがれたのは
言うまでもありません

会社にしがみつかない

今回のことで思いました

この会社いつまであるかは
わからないし

確かに正社員の座は美味しいけど

これにしがみついてたらダメなんだって

思いましたね

こうやって
ボーナス出せないかもっていう
かなり赤字の事態にまで
陥ってるのに
ボーナスが出て

かなりギリギリの経営を
してるんじゃないかなって
思います

今期はなかなか数字もよく
少しは黒字になりそうですが

それ以前に借金が多すぎなんですよね

それでもボーナスは
出るんですよね・・・

ありがたいけど
会社潰れたら意味ないしね

会社以外の収入源を持つべし

いつでも会社を辞めれるように
やはり収入源は
いくつもあってもいいと思いました

そして
資格を取る手はずも整えました

あとは勉強して
資格を取ります

合う合わない
関係なく
やってみて
ダメなら違うのをする

この会社の
対応を見て

見切りをつけるときは
意外に早く来るかもしれないと
思いました

もちろん
できるだけ正社員でいたいとは
思っています

正社員でいるメリットは
まだまだ多いですからね

安定収入は大事です

しかし
「これがなくなったら路頭に迷う！」
ということを
なくしておきたいのです

会社がつぶれることだってあるし
ボーナスが出なくなることだってある

いくらでも不測の事態はあるわけで

どんな事態になっても

しがみつかないでいられるようになれば
安心できますよね

こういったことを考えたとき

住宅ローンは
ほんと、家賃なみにしてて
良かったなって思います

あと住宅ローンのボーナス払いも
してなくてよかった

結構してる人
多いんですよね

FPさんに勧められたって人も
いるですけど
正直信じられないです・・・
そのFPさん何考えてるんだろ。

今回は
こんな評価で
ほんと落ち込んでいますが・・・・・

おかげで
副収入を持つという
やる気が出てきました

私にできること
たくさんやりたいと思います！